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2020/06/17
公司名称变更事项告知
集团公告   /  Notice
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人才招聘

人力资源部培训管理师招聘

  一、岗位名称:培训管理师

  二、招聘数量:1

  三、岗位职责

  1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。

  2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

  3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;

  4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

  5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;

  6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

  7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;

  8.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

  9.管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。

  四、任职资格

  1.全日制本科及以上学历,211、985院校毕业优先;人力资源、劳动经济、行政管理及相关专业毕业,8年以上工作经验,5年同岗位工作经验;

  2.熟练使用办公操作软件,有人力资源管理师证书优先考虑;

  3.乐观积极主动、责任心强、具有较强的人际沟通和组织能力,抗压能力强。

  五、薪资福利

  1.优厚的薪金福利:固定薪资+浮动绩效+五险一金;

  2.完善的假期组合:带薪年假及法定假期;

  3.良好的晋升机会:内部转岗(横向发展)、任职资格技术及管理序列(纵向发展)。

  六、联系方式:

  朱先生    0510-85601790

  邮箱:zhuc@glhbjt.com

  七、报名截止日期:2018年6月5日