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2020/06/17
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集团新闻

新联热力开展任职资格体系建设培训

(新联热力 陈星报道)根据公司一企一表人力资源管理体系建设要求,新联热力于4月21日开展首次全员任职资格体系培训,为启动任职资格第一步——双通道建设营造宣传氛围。

此次培训从“是什么、为什么、怎么做”层递分析,分步解说了什么是任职资格体系,建立任职资格体系的作用与意义,搭建体系建设的方法以及达成目标。对于员工,通过资格牵引,提升员工任职能力及职业素养,引导员工获得较高职业资格,使其更具竞争力,实现职业化;对于企业,通过建立多职业发展通道和各职业化人才梯队,促进组织绩效提升,优化人力资源配置,为职位任命、选拔、调配提供科学依据。